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施罗德管道2015新春年会致辞

来源: 经典用语大全 作者: 笑书 发布时间: 2015-02-08 10:17

    施罗德管道2015新春年会致辞:

    各位远道而来的嘉宾、始终如一关心施罗德发展的朋友以及施罗德全体同仁们:

    大家上午好!

    今天是农历的24节气之首立春,按照古历法今天是2015年的正式开始,在此新旧交替之际,我们有幸、有缘相聚于此,共同见证施罗德的成长历程。

    首先我先代表施罗德公司董事会向各位来宾和全体同仁拜个早年,祝愿各位身体健康、家庭幸福、万事如意!

    下面,我将利用几分钟时间,跟各位汇报一下2014年公司的发展情况和2015年度的发展规划。

    团队建设:2014年初,我们的营销团队完成建制,形成了渠道、项目、海外、市场策划、产品管理一体五部的部门构架;6月完成了综合管理部门架构,12月份企宣部正式成立,截止目前,公司主要部门和岗位均已配备完成。

    销售目标:2014年是公司正式全面进入市场的一年,本年度完成销售任务2500万,基本完成年初设定的销售指标。

    公司近三年业绩2012年800万,2013年1200万,增幅50%,2014年2500万,增幅125%。

    生产品质:在基本没有人员增加的情况,实现了产值翻倍,产品从单品制造向批量化制造转化,良品率大幅提高。

    研发技术:上半年为了解决生产质量和产品问题,研发部移师B30栋,解决生产工艺问题几百件之多。

    上半年SD1058内窥镜和深井相机研发完成;

    下半年启动7寸控制器开发工作,截至目前已经开始进入小批量阶段。

    普及型爬行器7月份启动,研发工作接近收尾;

    P50B2.0线架设计完成;P25内窥镜完成样机设计;

    软件系统:singa机器人控制系统,软件升级改造完成;

    《管道影像数据管理平台》软件升级完成,新的功能模块达到国内外领先水平。

    《声纳采集软件系统》于近日完成。

    说到这里我要向各位介绍一位五高人物--樊太岳高级软件工程师。

    五高是年龄高、修学(佛学修为)高、职称高、功劳高还有一高---血糖高。

    在公司默默无闻埋头骨干的是他、加班加点从来不记报酬的是他、带着大家去旅游Happy的是他、忍受着高血糖病痛折磨的是他。他夫人骨折受伤住院,依然坚持少请假、来上班的也是他。

    樊工是弘法寺常年义工,工作之余经常参加义工活动,把自己的业余生活都奉献给社会。奉献给这个他热爱和奋斗过的城市。

    弘法寺的开山祖师本焕老和尚是我们的皈依师,一生和普贤行愿品渊源深厚,教导四众弟子落实佛法,行愿大千。

    我们的樊工所做的 就是菩萨行径,真正把佛法生活化的实践者。

    2014年公司投入研发费用共计约240万元,销售占比10%,

    员工关怀:2014年4月,我们开设了员工餐厅,为内部职工提供免费的素食午餐。公司共累计投入:约24万元。

    公司在慈善福利社会捐款共计:3万元

    公司荣誉:我们被深圳市机器人协会评选为“十佳工业机器人企业”

    取得各项专利共计:20项

    公司重大投资:在重庆大足区投资成立“重庆瀚德高科机器人有限公司”在万古工业园区购置50亩土地用于建设生产基地。并成立了:云物联、智慧城市、育成投资三个子公司。投资总额约1.5亿人民币,建成以后预计产能3-5亿。目前园区已经进入设计阶段,2015年8-9月份一期建成,预计10-11份投产。

    2105年,将是公司奠定行业领导者地位的一年,是我们进入快速发展阶段的第一年。2015-2017我们的目标成为国际型机器人企业之一。

    我们的销售目标是5000万元。

    公司将对海外市场加大投资力度,扩大海外市场份额。力争2015年突破千万大关。

    我们的USR机器人项目已经开始启动,未来将作为重庆市的重点发展产业,相信不久大家就会看到我们的3D动画片。

    研发方面,公司一如既往的加大投入,总投资将不低于500万,研发重点将向机器人云平台技术发展;大力推进机器人集群控制系统的开发。

    2015年公司的架构将发生重大的调整,我们已经注册了“前海瀚德投资管理有限公司”

    今后“深圳前海瀚德集团”将作为我们的一级母公司,下设:阿赖耶,施罗德和重庆瀚德高科三个二级公司和四个三级子公司。共8家公司组成的集团公司。

    农历年后,公司将搬进南山智园A区,南山智园是南山科技局重点支持的高科技园区,我们的入住将会共享这个优质平台,为今后集团的发展增添强劲助推。

    公司将加大力度来拓展软硬实力,尤其会加大品牌建设和企业文化的投入,进一步提升公司的品牌知名度和影响力。

    2015年公司将一步优化人事绩效考核及激励机制,继续以人为本,进一步改善员工的福利。并会加强对不同部门、不同层级的员工进行定期培训,让每个人能有所用,不断完善自我,实现个人的价值。

    在新的一年里,我希望每位员工明确自己肩负的使命,为自己制定明确的工作目标,并为之不懈努力。希望大家在工作中表现出强烈的责任感,充分发挥出团队的战斗力,唯有这样,才能实现我们的共同目标。

    各位同事,我坚信2015年是施罗德公司发展的重要的一年,我坚信我们的团队是一个战斗力极强的队伍,只要我们继续秉持团结一致、群策群力的工作态度,一定能够圆满完成2015年公司的各项经营目标。

    最后,再一次祝愿大家新春愉快,身体健康,阖家欢乐。

    谢谢大家!

    宋有聚

    2015-2-3

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